淺談smt國產(chǎn)異形自動插件機的文化發(fā)展
什么是工廠文化？歷來眾說紛紜。廣義的文化是指人來所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和。這個總和，就把smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠形象、工廠行為、工廠觀念和工廠精神全部包括在內(nèi)了。
smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠文化目的：提高工廠形象、提高生產(chǎn)效率、減少故障保證品質(zhì)、加強安全，減少安全隱患、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化。
smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠建立企業(yè)文化建設(shè)管理制度。在認(rèn)真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把企業(yè)文化建
設(shè)作為企業(yè)高層次管理領(lǐng)域，建立科學(xué)完整的管理制度，以規(guī)范企業(yè)文化體系構(gòu)成，規(guī)范企業(yè)文化診斷評估、企業(yè)文化設(shè)計、成果發(fā)布、宣傳導(dǎo)入、推廣應(yīng)用以及企業(yè)文化修訂、變革等方面的審批程序、工作流程和管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)職能與分工。
為了提高人才資源管理水平，形成新的人才資源開發(fā)與管理平臺，smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠健全和完善干部職工評價激勵機制、量化考核機制和教育培養(yǎng)機制。同時smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠加強后備干部、后備人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，不斷提高人才資源對企業(yè)發(fā)展的支撐。通過有力的政策措施，增強企業(yè)對人才的吸引。
smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠堅持依靠職工辦企業(yè)，進(jìn)一步增強干部職工的自我管理意識和管理能力，使企業(yè)民主氛圍更加和諧。同時不斷完善科學(xué)的指標(biāo)控制體系，加強對標(biāo)管理，提高管理水平，使企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)達(dá)到或超過國際一流水平。
smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠加強工廠文化建設(shè)，創(chuàng)造職工勤于學(xué)習(xí)和善于鉆研的良好氛圍，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。
創(chuàng)達(dá)異形自動插件機企業(yè)文化：
公司愿景：為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機會。
公司使命：為客戶解決“減少人工，降低成本，提高效率，提升品質(zhì)”及提高國內(nèi)自動化研發(fā)水平和廣泛應(yīng)用為使命。
品牌定位：努力打造自動化行業(yè)的標(biāo)桿品牌。
質(zhì)量方針：創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命。
管理理念：以人為本，科學(xué)管理。
企業(yè)精神：誠信、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新。
PS：產(chǎn)品功能特點請以咨詢提供的最新信息為準(zhǔn)。
責(zé)編：JD
