隨著自動插件機企業(yè)越來越快的發(fā)展，員工的培養(yǎng)成為許多企業(yè)重視的方面。企業(yè)對員工的培訓(xùn)是智力資本投資，它會比一般的人力資本投入會帶來更長期的回報。那么，對于自動插件機企業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)的意義在哪里呢？

我們知道，增長知識有兩種途徑：一種是學(xué)校，一種是社會，學(xué)校是通過書本增長知識，社會是通過實踐增長知識。這兩種對企業(yè)來說都有益處，但產(chǎn)生兩種實用人才。
 

企業(yè)的培訓(xùn)不同于學(xué)校的教學(xué)，學(xué)校教學(xué)主要是學(xué)習(xí)知識，而企業(yè)的培訓(xùn)針對性較強，以提高技能、解決問題為目的。因而企業(yè)培訓(xùn)的教材與學(xué)校的書本不同，學(xué)校書本是通用的，而企業(yè)的教材是針對本公司適用。實際上企業(yè)的培訓(xùn)方式大多是兩種方式的結(jié)合，即在入職培訓(xùn)階段首先要傳授企業(yè)的專業(yè)知識、規(guī)章、規(guī)范、理念等理論基礎(chǔ)，等到上崗后，便開展現(xiàn)場實際操作技能培訓(xùn)。一般來說，知識是可以通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)獲得的，而技能惟有通過實踐、練習(xí)去獲得，并在實踐中上升到流程和規(guī)范的層次；企業(yè)培訓(xùn)的目的在于有針對性的培養(yǎng)出適合本企業(yè)發(fā)展需要的合格人才，根據(jù)這一目的和要求，一個企業(yè)要用培訓(xùn)支持生產(chǎn)和發(fā)展的需要，減少企業(yè)規(guī)范管理過程中不必要的成本支出，即：員工的違章、違規(guī)給企業(yè)所造成的損失。培訓(xùn)工作的設(shè)置、設(shè)想以及組織實施就應(yīng)該結(jié)合培訓(xùn)的特點進行。

位于東莞市塘廈鎮(zhèn)的東莞市佳永自動化科技有限公司，就是這樣一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)異型插件的企業(yè)。佳永以解決客戶的后顧之憂,為客戶解決“減少人工，降低成本，提高效率，提升品質(zhì)”及提高國內(nèi)自動化研發(fā)水平和廣泛應(yīng)用為使命。
 

以上就是小編關(guān)于自動插件機企業(yè)培訓(xùn)的意義的介紹，希望對大家有用哦！

責(zé)編：化鯨