有過(guò)組織優(yōu)化經(jīng)歷的管理人應(yīng)該都有過(guò)這種體會(huì)：許許多多的異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)組織優(yōu)化的結(jié)果就是在做表面文章，一如竹子，表面光鮮腹中空，虛有其表；甚至在推行過(guò)程中，出現(xiàn)了責(zé)任缺失、工作遺漏的情況，出現(xiàn)“三個(gè)和尚沒(méi)水吃”的現(xiàn)象。相信這樣的結(jié)局在我們的職場(chǎng)中屢見(jiàn)不鮮。

        異形自動(dòng)插件機(jī)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)并非隨心所欲，應(yīng)當(dāng)依據(jù)必要的理論基礎(chǔ)，這里，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要出發(fā)點(diǎn)是組織的權(quán)變理論觀。Kast&Rosenzweig(1985)論述了組織的權(quán)變理論觀--組織是一個(gè)由分系統(tǒng)所組成，并由可識(shí)別的界限和其環(huán)境系統(tǒng)劃分開(kāi)來(lái)。權(quán)變觀不僅探索了解組織與環(huán)境之間的關(guān)系，而且分析分系統(tǒng)之內(nèi)和各系統(tǒng)之間的相互關(guān)系，從而得到變化因素的關(guān)系模式或構(gòu)圖。它強(qiáng)調(diào)組織的多變特征，并力圖研究組織在變化的條件下和特殊的情況下如何進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。各種權(quán)變觀的最終目標(biāo)是提出最適用于具體情況的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和管理活動(dòng)。
 

        本人對(duì)此也研究了多個(gè)異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)，最終得出的結(jié)論是：組織的優(yōu)化必須是一個(gè)完整的閉環(huán)，從組織主線的梳理一直到文化的總結(jié)與貫徹必須環(huán)環(huán)相扣，如果中間一旦出現(xiàn)缺失，那等待我們的只有失敗。 
 

一、組織主線的梳理
 

        這是進(jìn)行組織優(yōu)化的首要因素。組織主線來(lái)源于企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)戰(zhàn)略需要什么樣的組織來(lái)進(jìn)行支撐，那我們的組織優(yōu)化思想就應(yīng)該在哪一個(gè)頻道；例如：我們未來(lái)的戰(zhàn)略需要企業(yè)復(fù)制與擴(kuò)張，這時(shí)，我們的組織主線就需要進(jìn)行明確：技能主線與管理主線需要并行；在管理與技能之間進(jìn)行必要的分與和；如果我們未來(lái)的戰(zhàn)略是維穩(wěn)，那組織主線就應(yīng)該更偏重于管理與技能的有機(jī)統(tǒng)一。以此主線為指導(dǎo)，我們就能對(duì)接下來(lái)的組織架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置等等落地行工作。缺乏了主線的指導(dǎo)，未來(lái)的行動(dòng)都如同盲人摸象，最終南轅北轍。
 

二、組織架構(gòu)的調(diào)整
 

        有了明確的組織主線，需要對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，構(gòu)建我們的經(jīng)營(yíng)框架。再進(jìn)行調(diào)整時(shí)，要依靠戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行結(jié)合。在組織架構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，其組織主線必須貫穿其中，并在組織架構(gòu)中得到體現(xiàn)，這樣，能確保我們的架構(gòu)才是最適合的。 
 

        所以越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始采用自動(dòng)化設(shè)備來(lái)代替人工，從而降低生產(chǎn)成本，在制造異型自動(dòng)插件機(jī)的企業(yè)當(dāng)中，佳永自動(dòng)化科技有限公司擁有著成熟的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)自主研發(fā)了異型自動(dòng)插件機(jī)，其中采用了多軸高速精密運(yùn)動(dòng)控制，多角度視覺(jué)系統(tǒng)標(biāo)定，伺服/視覺(jué)精準(zhǔn)協(xié)同控制實(shí)現(xiàn)8-12個(gè)取插頭電動(dòng)夾持的力/位控制。在所有視覺(jué)系統(tǒng)均開(kāi)啟的情況下，單個(gè)插件速度也僅需0.6秒，可全面實(shí)現(xiàn)了異形元件插裝標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
 

        以上就是小編關(guān)于異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)要有理論基礎(chǔ)的介紹，希望對(duì)大家有用哦！
 

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